Les entreprises peuvent maintenant interdire le port de signes religieux

15 mars 2017 Par
Laetitia Zicavo
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Mardi, la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE), dont le siège est installé à Luxembourg, a tranché sur la question de l’interdiction possible de signes religieux en entreprise. Afin de conserver sa neutralité, une entreprise pourra désormais interdire à ses employés, dans son règlement intérieur, le port visible de signes religieux, politiques et philosophiques.